Você está aqui: Página Inicial > Notícias > giro_campi > Campi do IFMG abrem seleção de docentes para atuação no Programa Mulheres Mil
conteúdo

Notícias

Campi do IFMG abrem seleção de docentes para atuação no Programa Mulheres Mil

Edital conjunto contempla os campi Ouro Branco e Conselheiro Lafaiete e recebe inscrições até 1º de fevereiro.
publicado: 29/01/2026 14h51, última modificação: 04/02/2026 16h21

Os campi Ouro Branco e Conselheiro Lafaiete publicaram, no dia 22 de janeiro, o Edital Conjunto nº 001/2026, que regulamenta o processo seletivo de profissionais interessados em atuar como docentes no Programa Mulheres Mil. As inscrições seguem abertas até 1º de fevereiro, e o resultado final está previsto para 10 de fevereiro.

Clique aqui | Faça sua inscrição

A seleção é destinada a profissionais com formação em nível técnico ou superior para atuação como professores em Cursos de Formação Inicial e Continuada (FIC), nas áreas de Direito, Comunicação, Tecnologia, entre outras, conforme especificado no edital.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente por meio de formulário eletrônico. No ato da inscrição, o candidato deverá indicar a unidade de interesse para atuação, sendo permitida a inscrição e o exercício simultâneo nos dois campi, desde que respeitadas as condições e restrições previstas no edital.

Remuneração

Os profissionais selecionados atuarão na condição de bolsistas. A remuneração prevista é de R$50,00 por hora-aula, considerando aulas com duração de 60 minutos. Para servidores ativos do IFMG, o valor da bolsa é isento de Imposto de Renda Pessoa Física. Já para profissionais que não integram o quadro do Instituto, poderão incidir os descontos legais previstos na legislação vigente.

O Programa Mulheres Mil integra ações voltadas à promoção da inclusão educacional, social e profissional de mulheres em situação de vulnerabilidade, por meio da oferta de formação qualificada e oportunidades de desenvolvimento.

Consulte o Edital Conjunto nº 001/2026

Acesse a retificação do Edital Conjunto nº 001/2026