Gestão de Pessoas

 Seção de Gestão com Pessoas

Compete à Seção de Gestão de Pessoas, vinculada ao IFMG – Campus Conselheiro Lafaiete:

• realizar a aplicação da legislação e normas referentes a Gestão de Pessoas;
• encaminhar os atos necessários para execução das alterações nos planos de carreira dos servidores;
• realizar os processos de concessões, licenças, afastamentos, inclusão de dependentes, adicionais ocupacionais, vacâncias, rescisões, ajuda de custo, auxílios, falta não justificada, avaliação de desempenho, desenvolvimento nas carreiras TAE e docente (progressão/promoção), incentivo à qualificação, retribuição por titulação, reconhecimento de saberes e competências, estágio probatório, substituições remuneradas e demais vantagens e benefícios concedidos aos servidores efetivos e temporários;
• auxiliar nos procedimentos necessários para marcação dos períodos de férias dos servidores;
• revisar e organizar o cadastro de servidores;
• elaborar acertos referentes as progressões dos planos de carreira dos técnicos administrativos e docentes;
• realizar lançamentos referentes a ressarcimentos de planos de saúde, auxílio-transporte, adicional noturno e outros benefícios inerentes à folha de pagamento;
• apoiar processos seletivos de contratação de servidores efetivos, temporários;
• encaminhar atos referentes à alteração de carga horária, termos aditivos, apostilamentos e desligamentos de professores temporários (substitutos e visitantes);
• auxiliar o acompanhamento do registro de frequência eletrônico, dirimindo dúvidas em relação aos lançamentos;
• auxiliar junto aos setores competentes projetos e ações que contribuam para a qualidade de vida dos servidores ativos e aposentados;
• apoiar o SIASS nas ações de saúde e segurança no trabalho;
• apoiar na proposta de ações para as chefias imediatas de servidores que apresentam problemas de desempenho no trabalho, bem como analisar as suas causas;
• acompanhar a Elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas dos servidores do Campus, bem como a execução de ações de desenvolvimento;
• participar de comissões em que exigirem representantes de Gestão de Pessoas.