PDP 2024: Gestão de Pessoas inicia cadastro de novas ações de desenvolvimento

Dando continuidade às ações de capacitação e qualificação dos servidores do IFMG, a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) já iniciou o levantamento de novas ações que irão compor o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2024. 

Segundo a responsável pelo setor de Qualidade de Vida, Segurança do Trabalho e Desenvolvimento (QVSED), Silvana Nahas, a novidade deste ano é que os servidores devem primeiramente conferir a planilha de ações já cadastrada. 

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Caso uma ação de desenvolvimento não esteja contemplada, a solicitação de inclusão acontecerá por meio de formulário eletrônico. “A planilha de ações é bem extensa e variada. Porém, se o servidor quiser incluir uma nova ação, o mesmo deverá entrar em contato por e-mail com a unidade de Gestão de Pessoas do seu campus para solicitar a inclusão. Já na Reitoria, o pedido tramita no Setor de Apoio a Processos de Pessoal”, disse Nahas ressaltando que o prazo se encerra no dia 31 de agosto. 

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Você sabe o que é o PDP?

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem por objetivo promover o desenvolvimento das competências necessárias aos servidores públicos para que possam atuar nos órgãos e nas entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional prestando um serviço de excelência e qualidade ao cidadão, conforme disposto no Decreto nº 9.991/2019 (alterado pelo Decreto 10.506/2020) e na Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME Nº 21, de 1º de fevereiro de 2021.

Elaborado anualmente, o PDP vigora no exercício seguinte, elencando as necessidades de capacitação e as ações de desenvolvimento que contribuirão para o desempenho do cargo ou função e para o alcance dos objetivos estratégicos do IFMG.

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