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Quadro de Referência da carreira TAE - QRTAE

publicado 10/07/2018 18h36, última modificação 26/04/2020 19h56

O IFMG, através de Portaria nº 308/2018, constituiu comissão para propor metodologia de distribuição dos códigos de vagas entre as unidades do IFMG, tendo como parâmetro o dimensionado pelo MEC  (Portaria MEC nº 246/2016 - DOU de 11/05/2016).

Do trabalho dessa Comissão, regulamentou-se a Política de Distribuição do Quadro de Referência de cargos da carreira TAE no IFMG através da Portaria IFMG nº 666/2018.

É necessário ressaltar que, no momento das discussões da comissão constituída para tratar da distribuição dos cargos vagos das unidades, cujo quadro de TAE esteja acima do dimensionamento MEC, a Diretora-Geral e o Gerente de Gestão de Pessoas do IFMG-campus Ouro Preto defenderam a necessidade dos provimentos desses cargos no próprio campus.

É nesse sentido que a Portaria IFMG nº 666/2018 regulamenta a distribuição de cargos previstos no QRTAE/IFMG, tratando, inclusive, a questão dos campi com quantitativo de TAE superior ao dimensionamento MEC, uma vez que o órgão competente para essa alteração é o Conselho Superior.

Em observância ao Decreto n° 7.311/2010, que dispõe sobre os quantitativos  de lotação dos cargos dos níveis de classificação "C", "D" e "E" integrantes do Plano de Carreira TAE, disponibiliza-se abaixo o demonstrativo dos cargos ocupados e vagos no IFMG:

OBS: Nos termos da Resolução nº 007/2016 do CONSUP/IFMG, os códigos de vagas desocupados são disponibilizados, primeiramente, em Edital de Remoção destinado a servidores do próprio IFMG e, posteriormente, as vagas remanescentes poderão ser disponibilizadas para Concurso Público e/ou Redistribuição.

 

Demonstrativo de Cargos Ocupados e Vagos - Técnicos - Ano 2017

Demonstrativo de Cargos Ocupados e Vagos - Técnicos - Ano 2018

Demonstrativo de Cargos Ocupados e Vagos - Técnicos - Ano 2019

Demonstrativo de Cargos Ocupados e Vagos - Técnicos - Ano 2020


Anexos: 

Portaria IFMG 1223/2019